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Initiative de croissance durable

Initiative de croissance durable

Une initiative interfacultaire qui mobilise les membres des corps professoral et étudiant, les leaders du secteur et les responsables politiques afin de trouver des solutions réalistes que les entreprises pourront mettre à profit pour une transition réussie vers une économie durable

Vision

Créer un carrefour mondial d’acquisition et de transmission de connaissances en développement durable pour aider les entreprises et les autorités politiques à contribuer efficacement à une société durable.

Mission

Mobiliser les talents et l’expertise Ă  l’UniversitĂ© 69ČČĘÓƵ pour aider les entreprises Ă  adopter des modèles d’affaires durables sur le plan social et environnemental.


Initiative de croissance durable

En réponse à ce besoin, nous lançons l’Initiative de croissance durable (ICD), dont le mandat est d’aider les entreprises à adopter des modèles d’affaires durables sur le plan social et environnemental. L’ICD vise à trouver des solutions pratiques, constructives et concrètes aux principaux problèmes qui font obstacle à une croissance durable.

RattachĂ©e Ă  la FacultĂ© de gestion Desautels de l’UniversitĂ© 69ČČĘÓƵ, l’ICD est le fruit d’un partenariat avec la FacultĂ© de droit, le DĂ©partement de science Ă©conomique de la FacultĂ© des arts et l’École Max Bell de politiques publiques. Elle est conçue pour fonctionner comme un Ă©cosystème intĂ©grĂ© qui mobilise la communautĂ© de la recherche, les leaders du secteur, les responsables politiques ainsi que les Ă©tudiants et Ă©tudiantes par l’entremise de Ěý:

  1. Mise en pratique de la rechercheĚý: Les Ă©quipes de recherche travaillent avec des leaders du secteur pour Ă©laborer des solutions concrètes Ă  des problèmes de durabilitĂ© complexes.
  2. EngagementĚý: Des ateliers ont Ă©tĂ© conçus pour favoriser le dialogue entre les parties prenantes ainsi que les dĂ©cideurs et dĂ©cideuses des domaines de l’enseignement, des affaires et de la politique sur la croissance durable.
  3. Concours Ă©tudiantsĚý: Des concours Ă  l’échelle mondiale sont organisĂ©s pour mobiliser les talents et les inciter Ă  trouver des solutions concrètes. Dans le cadre du Grand dĂ©fi annuel, l’équipe de l’ICD lancera des concours universitaires d’étude de cas Ă  l’échelle mondiale en s’appuyant sur le succès du .
  4. Leadership Ă©clairĂ©Ěý: Toutes les recherches importantes, les solutions qui en rĂ©sultent, les partenariats dans le secteur et les concours Ă©tudiants qui alimentent le programme de croissance durable sont mis en lumière.
  5. ÉducationĚý: Une plateforme de formation intĂ©grant les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) a Ă©tĂ© mise en place en rĂ©ponse Ă  la demande des professionnels et professionnelles en exercice et de la communautĂ© Ă©tudiante.

Une structure unique et novatrice

Les activités correspondant aux seront fondées sur un certain nombre de thèmes prioritaires – ou de bureaux – qui sont commandités par des partenaires du secteur. Le Bureau de la décarbonisation en est un bon exemple. Ses activités dans le cadre des cinq piliers consistent à aider les entreprises à atteindre la carboneutralité d’ici 30 ans.

En plus de se pencher sur les thèmes prioritaires permanents, l’équipe de l’ICD organise le Grand défi annuel, qui portera chaque année sur l’un des enjeux de croissance durable actuel et prédominant auquel le secteur est confronté. Comme pour les thèmes prioritaires de l’ICD, les activités du Grand défi seront fondées sur la mise en pratique de la recherche, l’engagement, les concours étudiants, le leadership éclairé et l’éducation.

La nature rĂ©currente du Grand dĂ©fi annuel garde l’ICD centrĂ©e sur les enjeux les plus actuels et urgents. Ainsi, elle maintient une prĂ©sence sociale et mĂ©diatique constante, ce qui assure sa pertinence et son efficacitĂ©. Le Grand dĂ©fi annuel rĂ©unit Ă©galement un vaste bassin de chercheurs et chercheuses de l’UniversitĂ© 69ČČĘÓƵ pour s’attaquer Ă  une vaste gamme de dĂ©fis complexes en matière de dĂ©veloppement durable.


RĂ©percussions et avantages pour les entreprises partenaires

  • PossibilitĂ© de travailler avec des universitaires sur des dĂ©fis complexes en matière de dĂ©veloppement durable qui ont des rĂ©percussions sur votre secteur d’activitĂ©s
  • Accès Ă  des talents ayant reçu une formation sur l’intĂ©gration des facteurs ESG
  • VisibilitĂ© dans le cadre des principales activitĂ©s organisĂ©es par l’ICD
  • CapacitĂ© de gĂ©nĂ©rer de rĂ©els changements en matière de croissance durable

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Autres collaborations

CDSI Speaker Series: Morgan Edwards (mars 2023)

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