LancĂ© en 2020, le Projet de transition de la Fondation Mastercard Ă l’UniversitĂ© 69ČČĘÓƵ avait pour mission de faciliter l’entrĂ©e des boursières et boursiers sur le marchĂ© du travail durant la pandĂ©mie, grâce au Programme de bourses. Les relations fructueuses entre les titulaires de bourses et le personnel du Programme contribuent encore Ă©normĂ©ment au changement institutionnel et renforcent davantage l’engagement de 69ČČĘÓƵ en Afrique. Le Projet de transition proposait des stages, des cours de perfectionnement professionnel et un soutien Ă l’entrepreneuriat, grâce Ă un rĂ©seau professionnel composĂ© de membres du corps professoral et du personnel, de personnes diplĂ´mĂ©es et de partenaires du milieu universitaire, du secteur privĂ© et d’organismes communautaires. Les stagiaires placĂ©s dans toutes sortes d’entreprises, de la jeune pousse Ă l’organisme des Nations Unies, y ont laissĂ© leur marque et ont travaillĂ© Ă toutes sortes de dossiers touchant divers pays africains. Les actuels et anciens titulaires de bourse ayant participĂ© au Projet de transition continuent d’appliquer les leçons apprises dans les cours de perfectionnement professionnel, notamment en matière de gestion de projets, et de collaborer Ă des initiatives d’entrepreneuriat et de crĂ©ation d’emplois avec 69ČČĘÓƵ et des partenaires des secteurs public et privĂ©.
Le projet proposait quatre types d’activités :
- Occasions d’apprentissage expérientiel et stages
- Projets d’entrepreneuriat et de création d’emplois, financés par le
- Perfectionnement professionnel
- Mentorat
